Google、微軟業績優異！美股那斯達克指數早盤勁揚1.8％、輝達漲3.7％
美總結布林肯訪陸行 強調台海和平穩定、關切北京援俄
健保部分負擔新制上路半年 「這疾病」醫療費用增最多
工時
台灣是過勞之島嗎？5成被要求打完下班卡繼續工作
文／吳宜臻再過幾天就是428國際工殤日及五一勞動節，台灣勞工的工作情況受到關注。長年以來，過勞、長工時、血汗、加班等，都是台灣勞工的代名詞，台灣甚至被稱為過勞之島。yes123求職網公布「龍年社畜心...
台南永康私人工地疑不慎挖斷管線 現場飄瓦斯味
台南市永康區鹽洲二街一處私人建築工地今早疑因施工不慎，挖斷天然氣管線，現場傳出陣陣瓦斯異味，消防局獲報後派遣鹽行消防分隊前往，目前以灑水防護處理中，同時疏散附近民眾，並通報瓦斯公司前往止漏。消防局指...
五一勞動節不開心…勞工平均工時9.6小時 5成7曾打完卡再加班
「四二八」國際工殤日即將到來，緊接著是「五一」勞動節，不過對台灣上班族來說，能否擺脫「長工時」與「低薪化」的就業環境？yes123求職網「龍年社畜心聲與職場幸福指數調查」，勞工平均工時9.6小時，更...
3月失業率3.38% 創24年同月最低
主計總處今天發布3月失業率為3.38%，較2月下降0.01個百分點，創24年同月最低水準，經季節調整後的失業率為3.40%，則與2月持平。主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示，隨著轉職者陸續找到工作，...
南市公立泳池慘澹營運 開門就賠錢
台南縣市合併前幾乎一鄉鎮一泳池，後因經營不易，不少淪為蚊子館，如今南科周邊人口增加，公共設施需求增加，但善化、新市、安定公立游泳池經營困難，善化泳池只開放到下午5點，民眾下班想游泳卻關門，新市游泳池...
能要求周休三日！新加坡發布新準則 勞工可向雇主要求彈性上班
新加坡公布新的就業準則，新加坡勞工今年12月1日起可向雇主提出周休三日、增加遠距辦公天數或調整工時等彈性上班的要求，凸顯各國政府和企業雇主鬆綁上班規定以留才的國際趨勢。彭博資訊報導，新加坡人力部、新...
入社前被要求簽「違反社規罰250萬」 日男嚇到第一天就辭職
想要找到理想的工作不容易，就算好不容易被公司錄取，能不能適應企業環境還是未知數。甚至有的人才剛入職場，就可能發現自己和公司不和，因此選擇立刻辭職。根據日本媒體「集英社Online」報導，一位化名「M...
女抱怨「行政工作」不如餐飲業 網反駁：餐飲光1制度就秒輸
各行各業都有它的優缺點，日前有位從餐飲業轉職的網友表示，她原先認為「餐飲業給人的印象是很累、要加班等等」，但轉到行政職後，原PO才發現「行政工作才是雜事多、加班多又領低薪的工作，除了假日能休假以外，...
1月平均薪資8.5萬？拆解官方統計的「數字陷阱」
3月初，主計總處發布1月國人薪資狀況，指出受僱員工1月每人平均總薪資是8.5萬餘元，相較以往大家印象中，連同加班費、獎金等非固定月薪約5萬餘元高出許多，引發網友炸鍋，納悶8.5萬元這數字到底從那裡來...
三峽長福橋拆建 噪音、逆駛惹民怨
新北市三峽區長福橋有30多年歷史，由於梁底高程僅37.09公尺曾出現溢堤淹水，水利局決定拆除後改建新橋，近日開拆後引發噪音、架設大片圍籬、工程車逆行等問題引發民怨，議員廖宜琨要求市府立即改善。水利局...
違勞基法 北市去年罰1114家次
北宜花去年違反勞基法的事業單位，台北市累計1114家次，罰款總金額達7545萬元，其中以南山人壽保險公司遭罰3次、裁罰總計440萬元最高；花蓮縣有113家業者違法，縣府共開出731萬元罰單，其中花蓮...
「上下班改7:30到16:30」掀論戰 鄉民嘆：不要挑戰慣老闆
在台灣，去年（2023）有民眾發起「周休三日」的提案，獲得5千多人附議通過，儘管最終遭到政府回絕，但仍引起不少人關注。有網友另起提議，在PTT表示，若將上班時間改為早上7點半，就算加班1小時，回家時...
廟祝生病住院遭解僱 法院認定適用勞基法判廟方賠69萬
屏東縣九如鄉三山國王廟是地方信仰，78歲鄧姓廟祝去年2月因病住院，指控廟方卻將他解僱，也未給資遣費與預告工資，向法院提告求償；屏東地院近日審結，廟方違反勞基法，判賠廟祝69萬多元，可上訴。三山國王廟...
中國醫學生頻傳輕生 低薪、高工時培訓引發討論
中國一個月內發生3起醫學院學生輕生事件，臨床培訓制度成焦點。第一財經報導，中國醫學生需經歷「規培生」時期，面臨低薪、高工時還需兼顧課業的困境，以及難以被留用的不安全感。澎湃新聞報導，近日廣西一間醫院...
KPMG宣布7月新鮮人起薪上看4萬元 啟動彈性工時等政策
KPMG安侯建業繼去年啟動近年最大一波徵才行動，招募審計、稅務及顧問等部門的同仁外，為廣納人才，今年春季徵才面談活動中宣布，自今年7月加入審計部的新鮮人，起薪從原先的3.8萬調整至4萬，調幅高達5%...
KPMG 起薪調升5%
KPMG安侯建業繼去年啟動近年最大一波徵才後，為廣納人才，23日在春季徵才面談中宣布，自今年7月加入審計部的新鮮人起薪自原先3.8萬元調升至4萬元，調幅高達5%，同時啟動彈性工時及快樂職場政策，留才...
照顧不離職-友善職場篇／友善職場 幫企業留住人才
「零家庭照顧者」的時代來臨，家總推動長照新三不，分別是「不離職照顧」、「不必然自己照顧」、「家庭不失和」。其中「不離職照顧」要靠企業提供「友善照顧職場」，有助留住重要的員工資產，更符合ＥＳＧ企業永續...
照顧不離職／上有老下有小！默克用未來工作模式 助三明治族免為照顧離職
四代同堂是現在少見的大家庭，人多熱鬧讓人羡慕，和長輩們一起住也有個照應，但若長輩年紀大了需要照顧，孩子又小尚未獨立，夾在中間的三明治族群的壓力也可以想像。30多歲的小咪前一陣子壓力爆表，先生因公受傷...
新聞中的法律／七類特休NG態樣 老闆別踩雷
特別休假是勞工的法定權益，依《勞動基準法》規定，特別休假日的排定應按照勞工意願。事業單位如約定以曆年制（每年1月1日至12月31日）為特別休假請休期間，因年度終結而未休畢的特別休假日數，除勞雇雙方協...
中油新三輕疑似管線破裂發生火警！復工時程恐再延
中油年產72萬公噸乙烯的新三輕準備復工、啟動冷凍壓縮機進行暖機，但今（16）日晚間6時許，疑似乙烯管線破裂引發火警。中油石化事業部指出，目前火勢已控制，待管線中乙烯燃燒殆盡後再做後續處理。據了解，高...