鋒面接力影響…雷雨天氣持續到5月初 氣象署警示：中南部今明豪雨轟炸
美GDP大幅放緩、通膨揮之不去 道指大跌375點
鋒面+西南風 今明各地雷雨突襲 慎防致災性劇烈天氣
資遣費
英特爾裁員延燒亞太區 法人：鋪路分割晶圓代工事業
英特爾（Intel）裁員動作不斷，繼日本行銷與銷售部門裁員行動後，業界傳出本周三（17日）中國大陸分公司將有裁員措施，且未來可將延伸到台灣或新加坡等其他亞太地區。法人解讀，英特爾此舉目的是快速改善獲...
幼教師出走／新幼照法讓投訴暴增 老闆不想給資遣費通報師不當管教
強化幼兒保護、提升幼兒權益，新版幼照法、教保服務人員條例等相關子法今年3月上路滿一年。幼教團體指出，這一年投訴案件林林總總，大部分投訴人是家長，但也有路人經過幼兒園，聽到幼兒哭聲、幼兒園鄰居樓上拍照...
她問主管薪水何時發？竟遭公司「當面解雇驅離」 卑微求助：我太白目嗎
上班族最討厭跟害怕的事情之一，「非自願離職」恐怕榜上有名。近日有位網友在網路論壇上發文，敘述自己工作到一半竟被公司趕出去，公司離譜的行徑引發不少網友們的怒火，紛紛痛批公司太荒謬。原PO在Dcard上...
去年工安事故 明揚董總雙雙請辭
高爾夫球製造廠明揚公司（8420）去年9月發生逾百人傷亡重大工安事故，昨（21）日發布重訊指出，董事長劉安晧、總經理呂英誠請辭董事長、總經理職務，今年2月29日生效。公司近期將召開董事會推舉新任董事...
小米也傳裁員 龍年開工即停工 大陸勞動仲裁熱線爆滿
在結束8天春節連假後，2月18日是中國大陸龍年開工日。然而就在這天卻傳出，大陸造車新勢力之一、鎖定高端車款的高合汽車於當天召開內部大會，宣布即日起將停工停產六個月。事實上，龍年「開工即停工」，不只高...
勞工伙食津貼調高每月「加薪600」？1情況損失慘重
財政部2023年11月23日通過優化財稅方案，宣布將「伙食費」免列入員工薪資所得額度，從每人每月2400元調高為3000元，並追溯至2023年1月1日適用。此一新制雖並未在媒體引起關注，卻引發勞資騷...
失業男向友借3萬遭追討...怒喊「看透兄弟情」 網：知道欠過年會衰嗎
常言道「友情無價」，真是這樣嗎？有位網友在臉書社團「靠北豬隊友」發文，他被公司裁員，向一位好友借三萬元周轉，承諾找到新工作就還錢。兩個月後他工作還沒著落，朋友卻向他討錢，讓他感嘆「三萬元大於兄弟情」...
從寓言學管理／不適任人員處理 依循法理情
話說，馬謖才氣過人，諸葛亮對他不僅器重且情同父子。在街亭一役，老將均不建議馬謖當先鋒，亮卻力排眾議。但馬謖空有理論，無實戰經驗，不僅違背諸葛亮的作戰部署，更固執己見，最終大敗收場。諸葛亮不得不淚斬馬...
影／明揚上月大量解僱…董座向留下員工喊話 盼一周年後從谷底恢復
經濟部產業園區管理局高屏分局轄內明揚公司9月22日大火，造成10死逾百人傷，事發至今兩個多月，明揚在11月中旬向經濟部提出大量解僱勞工計畫，已有204人同意資遣，還有300多名員工留下，明揚董事長劉...
明揚因火災被停工提資遣員工方案 已有204人接受
火災造成10死百餘傷而被勒令停工的明揚（8420）今（6）日證實向經濟部產業園區管理局提出大量解雇勞工計畫，預計資遣254人，因方案優於勞基法，目前有204人接受資遣。該公司同時正積極爭取設備未被波...
上個月提大量解僱勞工計畫！明揚大火釀10死、逾百人傷 已資遣204人
經濟部產業園區管理局高屏分局管轄明揚科技公司今年9月22日大火造成10死逾百人受傷，當時明揚允諾付給員工薪資到年底，針對員工意願調查，明揚提員工安置計畫，產業園區管理局高屏分局今天指出，明揚已在11...
年興後龍廠將停工 苗縣府派員入廠維護勞工權益
牛仔布大廠年興紡織昨天發布重訊，後龍廠待現有訂單消化完畢後全面停工。苗栗縣政府今天表示，目前尚未接獲資方大量解雇計畫，下午派員入廠了解，維護勞工權益。苗栗縣政府勞工及青年發展處處長王浩中指出，年興紡...
牛仔褲大廠…年興後龍廠停工 現有訂單消化完畢後將資遣員工
牛仔褲大廠年興（1451）昨（21）日晚間召開重大訊息記者會，宣布該公司苗栗後龍牛仔布廠將停工並資遣員工。年興總經理蔡樹軒表示，後龍廠因虧損嚴重，且基於三大因素，經董事會討論通過後，待現有訂單消化完...
牛仔褲大廠年興後龍廠虧損嚴重 董事會通過停工、資遣員工
牛仔褲大廠年興（1451）今（21）日晚間召開重大訊息記者會，總經理蔡樹軒表示，後龍牛仔布廠因虧損嚴重，經董事會通過，待現有訂單消化完畢後將全面停工；後續將依法通報主管機關、並資遣員工。蔡樹軒指出，...
他領60萬資遣費決定「出國玩一個月」被同事勸退 意外釣出補教名師回應
公司若經營不善，會選擇縮編或收掉倒閉。一名網友的公司因明年要收攤，於是可拿到約60萬的資遣費，他想要先出國玩一個月後再回來找工作，但同事和主管卻不看好他這麼做，令他不禁直呼，「拿遣散費出國玩不行嗎？...
雇主發獎金紅利占比創史上新高 為何對勞工不是好事？
台灣勞工主要薪資收入到底是靠薪水還是獎金？數據會說話。主計總處日前發布去年事業人力僱用狀況發現，儘管全體受僱員工每人全年勞動報酬總數首度破80萬元，但其中非屬每月經常性薪資比率悄悄上升到二成，創下歷...
竹科寒冬將至？高通傳疑似大規模裁員 科管局未獲通報
受到智慧型手機需求低迷，晶片大廠高通（Qualcomm）不僅傳大陸分部將裁員2成人力，就連台灣分部也傳出可能大規模裁員，更有竹科員工已收到公司寄發「合意終止契約」，外傳資遣費僅N+3，可能有上百名員...
你聽過員工墳場嗎？陸企想省資遣費 受害人痛訴各種逼退手法
在大陸經濟成長遲緩、外貿內需雙雙下滑，大批公司裁員同時，出現一個新名詞叫「員工墳場」。即是外包公司（人力派遣公司）為了不花錢就把員工開除，而發明出來的一個新玩意兒。公司為了以最低成本辭退員工的各種無...
勞工未滿65歲照過來 資遣費、退休金 可以一起領
義林（化名）今年62歲，5月任職的工廠調整組織而遭資遣，義林目前每月薪資6萬元，由於他在公司年資高達32年，新、舊制年資都有，也達到舊制退休金請領條件，因此他以為可以領到新舊制兩筆退休金就很滿足了，...
台灣高通傳裁員200人 留任人員減少分紅、不調薪
手機晶片大廠高通傳啟動台灣分公司大規模人力精簡計畫，採自願離職與資遣並行，預計10月要砍200人，約目前台灣高通總員工數逾一成，同時也會對留下來的員工實施減少分紅、不調薪等政策，凸顯智慧手機市況不佳...