響應共同富裕 京東高層全減薪

大陸電商巨頭京東集團創辦人劉強東宣布，為提高基層員工福利待遇同時減輕公司壓力，明年元月一日起，集團副總監以上的高階管理人員，現金薪酬全面降低百分之十至廿，職位愈高降得愈多。與此同時，京東還將全面提升基層員工的福利待遇。

劉強東此舉贏得大陸輿論廣泛讚賞，認為他是以實際行動踐行中共總書記習近平提出的「共同富裕」。

劉強東昨發表一封給全體員工的公開信，宣布降低公司高層的現金薪酬、提升基層員工的福利待遇，他希望公司高層能理解支持。

在提升基層員工待遇方面，劉強東提出，將逐步把今年七月底收購的物流公司「德邦」的外包員工轉為正式員工，以確保所有員工都能享受「五險一金」的社會保險與福利。

與此同時，劉強東表示，京東將為包括所有物流、客服等基層員工設立「住房保障基金」。京東將投入人民幣一百億元（約新台幣四百四十億元）為基層員工提供購房無息貸款。劉強東本人也將再捐款人民幣一億元，集團及各個業務集團也會拿出一定比例現金，擴充「員工子女救助基金」的規模。

陸媒中新經緯指，京東從自建物流之初就採用全職員工，與一線快遞員簽訂勞動合約、繳納「五險一金」，並提供商業保險、通訊、防寒防暑、交通工具等多種福利及補貼。

報導稱，除高於同行平均水平的薪酬福利待遇外，京東早在二○一二年就開始打造「安居計劃」，向符合條件的員工提供最高人民幣一百萬元的無抵押、無擔保、無息的貸款。

胡潤研究院日前公布「二○二二胡潤慈善榜」，過去一年有四十九位大陸企業家捐贈超過人民幣一億元，共計捐贈七百廿八億元。其中，劉強東就以捐贈一百四十九億元居冠。