懷孕女會計外遇老闆 車上聊「調教」全都錄 夫氣炸提告

桃園市陳姓女子在營造公司當會計，懷第3胎時外遇黃姓老闆，兩人不僅在車上調情，還一起上旅館過夜，她葉姓丈夫無意中發現行車記錄器錄下2人情話，怒告2人侵害配偶權，求償80萬元；法院審酌，兩人在旅館開了2間房，對話紀錄也無從證明2人發生性行為，僅能認定逾越一般男女交往，判陳、黃2人須連帶賠償30萬元，可上訴。

判決指出，葉男與陳女2015年結婚，育有2子女，陳女去年8月中更懷了第3胎，家庭看似融洽，但葉男卻發現妻子時常幫黃男做個人事務，又將小孩交給婆婆照顧，察覺有異，果真在同年11月發現黃男傳訊給妻子說「寶貝你睡著」，又在自家車內行車紀錄器發現2人「床上基本上你是被壓著打的」、「我也要好好的調教你」等鹹濕對話，才驚覺她外遇。

葉男隔天向妻子攤牌，陳女也坦承2人發生關係並要求離婚，雙方協議墮胎，但陳女事後仍在同年12月9日與黃男投宿旅館被拍到，兩人6天後離婚；葉不滿被戴綠帽，怒告兩人侵害配偶權，求償80萬元。

陳女出庭時辯稱，自己去年7月到黃男公司上班，兩人10月底才正式交往，有親暱對話及肢體碰觸，但並未發生性行為，只願賠前夫精神慰撫金10萬元。

法院調閱對話紀錄、行車紀錄器內容及牽手照，認為陳、黃兩人互動明顯逾越男女正當社交範疇，侵害葉男配偶權重大，但旅館發票顯示兩人當時開2間房、難證明同處一室，攤牌時陳女也只說「這周才開始」、未提性行為，含相關挑逗對話在內，均無法證明兩人發生關係。

法院審酌葉男承受精神上莫大痛苦，且事證明確，考量三方經濟能力後，判陳女、黃男連帶賠償精神慰撫金30萬元，全案可上訴。