職場
傻人有傻福啊！發懶還能人生勝利的3星座 天秤平衡複雜關係找貴人、雙魚靠有權勢的朋友
12星座中，有些星座似乎總能過得比別人更順風順水的生活，即便慵懶也不會被影響。這些星座的人，通常具備著一種天生的好運，能夠在關鍵時刻，得到別人的幫助，算是貴人運也很強大的這幾個星座，以下就來分析哪些...
李世凱受臨床挑戰吸引 成首名獲專業貢獻獎男護師
護專畢業後，李世凱原本對護理工作不感興趣，沒想到被臨床工作的熱血挑戰吸引，從此踏上創造優質精神醫療征途，今天成台灣傑出護理人員專業貢獻獎得主，是首名獲表揚男性護師。每年5月12日是國際護師節，國際護...
酒癮比例上升...女性受酒精毒害較嚴重 醫研判：與職場壓力有關
國內女性飲酒及接受酒癮治療都在增加，醫師推測，女性社會角色改變，在職場壓力之餘仍負擔生育重責，轉向酒精尋求慰藉；但不論求醫意願、治療配合度，都比男性更高。台灣人飲酒狀況出現細微變化，從衛生福利部國民...
員工新福利！台新金推動「健康檢查補助可遞延累計」
新冠疫情爆發後，民眾健康意識普遍上升，開始更關注自身飲食及運動健康，也更樂意透過健檢來了解身體狀況，希望能夠預防疾病或提早發現治療。台新金控（2887）傾聽員工心聲，宣布全集團員工皆享有「健康檢查補...
她怨每天只工作1小時嘆「沒事做好痛苦」 網曝1關鍵：要小心
有些上班族會在有空檔時稍微偷閒自己的事。一名網友工作時長只有一小時，只有月底時比較忙，但其他同事則是忙整天，甚至還要加班，雖然想主動請主管多派點工作給她，卻擔心自己處理不來，於是想問問，「沒事做的時...
向上司報告營收慘...老闆沒生氣、下月卻被資遣！作家：會議重點不在檢討
你做得有多爛，這不是老闆想要聽的重點！問題背後的問題以及如何消弭問題，才是重點所在。反省與檢討是一種負責任的態度，也是進步的基石。但職場上的檢討是有訣竅的，太過耿直的檢討可能把自己置身險境。菲的一個...
婚姻家庭法律諮詢專線30周年 婦女新知將推出「職場性平」專線
婦女新知基金會今慶祝「婚姻家庭法律諮詢專線」30周年。新知指出，30年來，專線接線總量高達8萬190通電話，目前每月平均有60、70通電話，離婚問題高居諮詢排行榜第一名，接著是子女監護，以及夫妻財產...
LINE群變負擔！她離職爽退「50群組」找回安靜 引網共鳴狂推這軟體：切比較開
職場上有不少需要加群組的場合，方便溝通及通知工作事項，不過太多群組休假時也容易被打擾。一名網友最近剛離職，於是退了公司所有的群組，沒想到算了一下大概有50個群組，她認為群組太多會對員工有很大的負擔，...
28歲事業上升期突遭資遣「當主管不快樂、解雇更痛苦」 作家回首：感謝失業
編按：《感謝失業，讓我成為更好的人》是新銳作家王木木的著作。政大廣告系畢業的王木木，不到30就成為新創公司小主管，帶領著團隊風風火火的打拼，不料卻一朝被資遣，一腳從職場巔峰墜入失業泥淖。失業後的王木...
婦女二度就業三大困境：工時長、工作不適合、工作選擇少
1111人力銀行女性就業壓力調查顯示，女性上班族自認，一旦離開職場，想要重返工作，難度高達6.4分，有8%認為機會趨近0，只有6.8%感到樂觀。至於婦女二度就業困境，分別是工時長、工作不適合、工作選...
不是加班也不是薪資 職場女性育兒時最擔心這三件事
少子化的議題日益嚴重，政府不斷釋出利多，鼓勵女性投入婚、育，但對於身在職場的女性來說，職涯有那些壓力？1111人力銀行女性就業壓力調查顯示，已婚女性自評職場友善度僅4.4分，尤其成為母親的上班族，職...
女性二度就業容易嗎？46.9%頗為困難、56.3%工時太長
女性二度就業容易嗎？根據1111人力銀行9日發布的最新調查顯示，女性上班族認為，一旦暫離職場，想要重返職業生涯的難度為6.4分，佔比最高的依序為頗為困難46.9%、相當吃力38.3%，其中還有8.0...
上班族媽媽壓力山大 職場友善度非常低平均只有4.4分
據統計，同樣的工作內容，女性薪資比男性少了14.7%，對於身在職場的女性來說，要面臨的除了同工不同酬的困境外，步入結婚、選擇生育，還會為女性的職涯帶來多大的壓力呢？根據1111人力銀行9日公布的調查...
影／堅守崗位 護理師車禍手腳痲頸椎開刀後再回職場救人
台中大甲李綜合醫院急診室一名護理師，日前上班途中遭後方車輛追撞，當下沒外傷，事發後隔兩個多月，突然感到手腳麻，檢查發現是脊椎軟骨破裂壓到神經，緊急開刀休養後，再度回到職場，在本月12日國際護師節前夕...
職場小白必看！專家曝7種新人禁忌：勿太張揚、過度分享私事
每個人的職涯勢必都會換上許多不同的工作，但新人如何能在進入新公司時留下好的印象，有許多事情一定不能做。在人們一生的職涯裡，許多人會換上數種不同的工作，年輕時更可能短期就換一個工作，並試著在不同職業、...
她錄取4萬工作見薪資傻眼…「1原因」少2000元 內行建議：不宜久留
面試時和主管談薪資，需特別注意裡面還包含哪些項目。一名職場新人剛入職一個月，發現收到的薪資和原本談好的薪水不一樣，裡面有一條叫做「全勤獎金」，一問之下才知道遲到超過3次後就沒有獎金，令她相當傻眼，「...
打造友善職場環境 蔣萬安引用研究點：男女薪資落差關鍵在「家庭」
今年5月15日適逢聯合國公佈國際家庭日30周年，但人們生活壓力越來越大，造成不敢生、不敢養，如何平衡家庭生活與職涯是許多人共同經歷的挑戰，愛盟家庭文教基金會昨天舉辦「孕育未來研討會-友善育兒職場與家...
青年暑期職場體驗提供650名額 1.5個月共領薪逾4萬
113年青年暑期社區職場體驗計畫即起開放報名，全台300個以上非營利組織釋出650個名額，讓青年利用暑假1.5個月體驗職場，由青年署提供新台幣4萬1205元薪資。教育部今天發布新聞稿指出，為提供大專...
同事實力差卻薪水一樣...抗議也無效！ 作家冷回「能力不重要」指1事才是重點
我在公關公司當團隊主管時，曾經有一次為了拓展新領域的商機，在總經理的示意下，找了一個該領域的新組員。那個組員熟悉新領域的運作，但卻對公關行業沒有太大的認知，因此我與另外一個跟他同職級的小主管，都要花...
九成四職場媽媽嘆家庭事業難兼顧 七成覺得職場不友善
對職場媽媽來說，想保持工作與生活的平衡，似乎存在著難度！根據yes123求職網7日發布的調查顯示，對於目前的工作，有高達九成四的職場媽媽，覺得不能兼顧家庭與事業，且七成覺得職場不友善。難怪有85.4...